Informacion Afiliad@s

Negociacion V Convenio

Hoy hemos tenido dos reuniones relacionadas con los temas de Convenio, Materias Concretas (para hablar de Garantias y AVS) y la comision Negociadora del V Convenio.

MATERIAS CONCRETAS:

Desde la RD se nos da traslado de la documentacion del Acuerdo de Garantias y del Acuerdo Voluntario de Salidas, con lo que se habia hablado en los meses de febrero y marzo de 2019, incluyendo ya el borrador de los posibles contratos de suspension. Comentan que las Garantias estaban ya pre acordadas, a falta de la vigencia (que se ha llevado a arbitraje) y el AVS estaba pre acordado tambien excepto algunos conceptos para los calculos, y el tema de premios de fidelidad y vigencia (que se han llevado a arbitraje).

Desde la RS manifestamos que se deberia tener en cuenta a los compañeros que esten en disposicion de jubilarse anticipadamente para que se les de el mismo tratamiento que a los que se van con AVS y posteriormente se jubilan anticipadamente (pago de mermas).

CCOO vuelve a manifestar que esta comision de Materias Concretas no esta bien constituida aunque estan dispuestos a negociar lo que sea necesario. Apuntan algunos temas a tener en cuenta en el AVS.

Desde SIE apuntamos que pese a que consideramos que estos acuerdos continuan vigentes (ya que no se han denunciado por ninguna de las partes), estamos para intentar cerrar los temas que quedaron pendientes en las reuniones del año pasado. Miraremos la documentacion entregada para responder en la proxima reunion planteando las dudas y peticiones que consideremos necesarias.

Quedamos en volver a reunirnos el dia 14 de enero a las 16.30 horas.

COMISIoN NEGOCIADORA V CONVENIO:

Desde la RS respondemos al texto que enviaron desde la RD con los primeros capitulos del Convenio (I al VIII), excepto lo que esta en arbitraje.

Como puntos mas importantes:

- Solicitud de inclusion de Endesa Ingenieria en el ambito funcional del Convenio.

- Jornada diaria (Punto 3, articulo 34): Que se mantenga la referencia a que en caso de no acuerdo se haga segun los Convenios de Origen.

- Ademas, desde SIE y CCOO planteamos tambien los puntos que se han sometido a arbitraje con la propuesta conjunta de septiembre de 2019 y anteriores, como son:

o Salvaguarda ultra actividad.

o Clausula anti descuelgue.

o Incremento salarial del 3 % desde 2018.

o Clasificacion profesional: Que se quede como esta.

o Jornada continua para todo el mundo.

La RD responde que sobre lo sometido a arbitraje no va a decir nada, y del resto contestan lo siguiente:

- Endesa Ingenieria: No van a aceptar la inclusion en el Convenio.

- No van a regular nada sobre ultra actividad ni salvaguardas adicionales.

- Horario: No creen que deba haber este blindaje en referencia a Convenios de Origen.

A continuacion se comenta desde la RD como esta la situacion en los equipos de trabajo de Prevencion y Accion Sindical, que en resumen:

- Acuerdo en Prevencion en cuanto a estructura y periodicidad de reuniones. No acuerdo en el numero de miembros de los diferentes comites / comisiones.

- En Accion Sindical hay muchas diferencias todavia. Pero se seguira hablando.

Por ultimo la RD nos presenta su, segun ellos, ultima propuesta del Plan de Igualdad, para que la valoremos.

Desde la RS manifestamos que tenemos que analizar el texto en detalle, ya que han modificado muchas cosas, y que contestaremos en la proxima reunion.

Quedamos para reunirnos el proximo dia 14 de enero a las 12.30 horas. La RD traera el texto completo del Convenio (a falta de lo que va a arbitraje), y quieren esta semana tener reuniones intensivas para intentar cerrar el texto, para que solamente falte incluir lo que salga del arbitraje.